Die GBW Gesellschaft für betreutes Wohnen mbH Pflegeheim Anklam hat eine lange Tradition. Mit 100 Mitarbeitern zählen wir mit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel sind zufriedene Bewohner durch motivierte und engagierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter.
Wir verstehen es als Ansporn, unseren Mitarbeitern stets eine hohe Arbeitsplatzattraktivität und -qualität bieten zu können. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu können.
– umfassende Grund- und Behandlungspflege
– Betreuung und Versorgung nach neuesten Pflegestandards
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– fachgerechte Pflegeplanung
– abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger
– Einfühlungsvermögen für alte und kranke Menschen
– selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
– gute Kommunikationsfähigkeit
– Teil- oder Vollzeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
– Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– umfassende Grund- und Behandlungspflege
– Betreuung und Versorgung nach neuestem Qualitätsstandard
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– fachgerechte Maßnahmeplanung
– Zusammenarbeit mit Ärzten und Dienstleistern
– Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung
– Anleitung der unterstellten Mitarbeiter im Team
– abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit Erfahrung als Wohnbereichsleiter oder Stellvertreter
– Einfühlungsvermögen für alte und kranke Menschen
– Führungsqualitäten
– selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
– gute Kommunikationsfähigkeit
– Fachliche und soziale Kompetenz
– Vollzeittätigkeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
– Zuschläge auch für Sonn- und Feiertage
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– Vor- und Zubereitung von Speisen
– Speiseplangestaltung
– Warenannahme, Bestandskontrolle und Einkauf
– Organisation eines reibungslosen Arbeitsablaufs
– Kenntnisse der HACCP-Richtlinie
– Einhaltung des Hygienestandards und die damit verbundenen Arbeiten
– erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch
– gerne mit Berufserfahrung in Gemeinschaftsverpflegung (nicht Bedingung)
– PC-Kenntnisse
– Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
– Interesse an einer langfristigen Beschäftigung
– Voll- oder Teilzeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
– Zuschläge für Sonn- und Feiertage
– geregelte Arbeitszeiten
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Bereitstellung und Reinigung der Arbeitsbekleidung
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
