Die GBW Gesellschaft für betreutes Wohnen mbH Pflegeheim Anklam hat eine lange Tradition. Mit 100 Mitarbeitern zählen wir mit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel sind zufriedene Bewohner durch motivierte und engagierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter.
Wir verstehen es als Ansporn, unseren Mitarbeitern stets eine hohe Arbeitsplatzattraktivität und -qualität bieten zu können. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserem Team begrüßen zu können.
– umfassende Grund- und Behandlungspflege
– Betreuung und Versorgung nach neuesten Pflegestandards
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– fachgerechte Pflegeplanung
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– umsetzen des internen Qualitätsmanagements
– interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne unseres Pflegeleitbildes
– abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin, Krankenschwester
oder Kinderkrankenschwester, gerne AUCH Berufsanfänger
– Einfühlungsvermögen für hilfsbedürftige Menschen
– selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
– gute Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
– Bereitschaft zum Drei-Schicht-System
– unbefristet in Teil- oder Vollzeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes & familiäres Arbeitsklima
– Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– Gesundheitskurse
– jährliche Sonderzahlungen
(z.B. Weihnachtsgeld und Erholungspauschale)
– Arbeitszeitkonto
– Geburtstagsüberraschung
– frisches Obst und Getränke kostenfrei
– umfassende Grund- und Behandlungspflege
– Betreuung und Versorgung nach neuesten Pflegestandards
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– fachgerechte Pflegeplanung
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– umsetzen des internen Qualitätsmanagements
– interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne unseres Pflegeleitbildes
– abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin, Krankenschwester
oder Kinderkrankenschwester, gerne AUCH Berufsanfänger
– Einfühlungsvermögen für hilfsbedürftige Menschen
– selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
– gute Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
– Bereitschaft zum Drei-Schicht-System
– unbefristet in Teil- oder Vollzeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes & familiäres Arbeitsklima
– Raum für eigene Ideen vorhanden
– Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– Gesundheitskurse
– jährliche Sonderzahlungen
(z.B. Weihnachtsgeld und Erholungspauschale)
– Arbeitszeitkonto
– Geburtstagsüberraschung
– frisches Obst und Getränke kostenfrei
– umfassende Grund- und Behandlungspflege
– Betreuung und Versorgung nach neuesten Pflegestandards
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– fachgerechte Pflegeplanung
– gewissenhafte und korrekte Führung der Pflegedokumentation
– umsetzen des internen Qualitätsmanagements
– interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sinne unseres Pflegeleitbildes
– abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin, Krankenschwester
oder Kinderkrankenschwester, gerne AUCH Berufsanfänger
– Einfühlungsvermögen für hilfsbedürftige Menschen
– selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
– gute Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
– Bereitschaft zum Drei-Schicht-System
– unbefristet in Teil- oder Vollzeit
– stabiles sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
– ausführliche Anlernphase und Einarbeitungszeit
– angenehmes, teamorientiertes & familiäres Arbeitsklima
– herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege
– Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage
– Dienstplangestaltung mit Wunschvorgaben
– Fortbildung und Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– Gesundheitskurse
– jährliche Sonderzahlungen
(z.B. Weihnachtsgeld und Erholungspauschale)
– Arbeitszeitkonto
– Geburtstagsüberraschung
– frisches Obst und Getränke kostenfrei
